老板托久我們?nèi)ツ甑墓べY
勞動(dòng)爭議江西 南昌2025-01-08 20:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條 “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭議。 由于勞動(dòng)爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，因此，既然你已經(jīng)辭職，應(yīng)該盡快向公司住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并按規(guī)定支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《一個(gè)老板拖欠我去年工資,怎樣能討回來?！?/div>回復(fù)于 2022-11-09 20:21:08相似問題解答
托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對(duì)與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠去年的工資老板沒給我
工資一般都是月結(jié)的，去年到現(xiàn)在還沒有給你結(jié)工資，也不知道你是怎么做到現(xiàn)在的，沒有向老板說結(jié)工資的事嗎，如果不跟你結(jié)工資，你可以打12333勞動(dòng)監(jiān)察局說說你的情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫你解決的。 原問題：《我去年幫我買的個(gè)老板干活，到現(xiàn)在工資還沒老板托欠我們農(nóng)民工工資怎么辦
去法院起訴老板找托欠工資人老板
可以委托律師調(diào)取戶籍信息老板托欠員工工資
第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如還開著車，有住房，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
