在工地上班一個(gè)月沒有給簽合同。來前說是你干到年底放假。結(jié)果干一個(gè)月多點(diǎn)就沒有活了
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-10 00:41
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我干一個(gè)月活公司沒有給簽合同違法嗎并且不用我了
公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職： 1、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 3、屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委我在藍(lán)源科技有限公司上班還要一個(gè)月工資沒有給
你有2個(gè)選擇，第一繼續(xù)干一個(gè)月看看他們態(tài)度還是不是這樣，還不發(fā)工資的，第二立刻撿包袱走人，順便報(bào)給有關(guān)部門。但是說說我個(gè)人意見吧，其實(shí)這些東西在這也說不清的，我還是建議你去廠長(zhǎng)好好商量，態(tài)度客氣點(diǎn)，如果真的不給了，你再考慮以后再不在這干了，你好！我是在永川工地上班的操作工，就是在工地開升降機(jī)工作的，我從去年九月一號(hào)開始上班到今年一月十三號(hào)放假，去年就發(fā)了一個(gè)月工資，其他都一直沒有發(fā)給我們，我們的操作證也至今押在項(xiàng)目部的
這種問題在勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見。你主要要與一家有用人資質(zhì)的單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，只要確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系，一切問題就迎刃而解了。這個(gè)有資質(zhì)的公司，法律上是離你法律關(guān)系最近的一家公司。如甲公司將工程發(fā)包給乙公司承包，乙公司又轉(zhuǎn)包給丙公司施工，你在工作中受傷，我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對(duì)方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時(shí)工但我在工地上干了十七天，老板不給結(jié)工資 要到年底才給 合法嗎？
工地老板的行為是違法的。根據(jù)勞動(dòng)合同法之第八十五條規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
