公司不簽訂合同還扣除工資違法嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-01-09 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人你和公司在試用期內(nèi)，你決定要走。公司無權(quán)利扣你工資，除非你違反公司制度規(guī)章給公司造成損失。試用期內(nèi)公司可以根據(jù)你的能力和表現(xiàn)決不決定聘用你為員工，從而決定簽訂合同的時間。 原問題：《我和公司沒有簽訂合同，如果我現(xiàn)在要走的話，公司有權(quán)利扣我工資么？？》回復(fù)于 2022-11-18 21:05:19
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你好，請問公司隱瞞員工要扣除工衣費違法嗎？
現(xiàn)在公司大部分都需要員工穿統(tǒng)一的工作服，也都是采用折舊法來算，我們這里是公司和員工先付一部分，公司付的部分按三年來進(jìn)行折舊，未上滿三年的，在離職時要扣除未折舊部分。其實這都是霸王條款，拿他們沒辦法。 原問題：《公司有權(quán)利扣除工裝費嗎》離職當(dāng)天公司不結(jié)工資違法了勞動法嗎
勞動者依法解除合同，用人單位不結(jié)算工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 原問題：《離職后不發(fā)工資違法嗎》工資條中扣除中其它項27元沒有標(biāo)注什么內(nèi)容違法嗎？
違法，扣除部分工資應(yīng)當(dāng)標(biāo)明公司扣除工資過多，該怎樣維護(hù)權(quán)益呢
根據(jù)你所說，你可以到勞動監(jiān)察部門舉報，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位無權(quán)對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，所以說你們單位的行為已經(jīng)違法。如果你們單位認(rèn)為損失是你的原因（應(yīng)當(dāng)避免，而未避免）造成的，那他們可以通過司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對哪些工資是法定工資，企業(yè)可以扣除嗎
1、三險一金.①三險也就是基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,符合規(guī)定的可在稅前扣除;②公積金的話,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除.有一點需要注意,單位和職工個人繳存住房相關(guān)法律熱點
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