自己辭職有工齡補(bǔ)貼嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-01-08 12:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人自身原由辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位要按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 原問題：《辭職后是否有工齡補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-18 20:56:53
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上班辭職能有補(bǔ)貼嗎
如果是企業(yè)原因主動提出解聘或分流，那么會按照三個工齡段給予補(bǔ)貼，即5年以下，5至10年，10年以上，最低2個月，最高24個月的失業(yè)補(bǔ)助金。在工廠工作超過10年的話，按照國家新勞動法，應(yīng)該簽定無限期合同的。但是主動辭職的話，通常是沒有補(bǔ)貼的。臨聘人員有工齡工資嗎
法律上已經(jīng)消除臨時(shí)工的概念，所以臨時(shí)工也稱為“勞動合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間算工齡。而工齡工資是公司單獨(dú)制定的，要想知道就要問工作單位了。 原問題：《臨時(shí)工有工齡工資嗎》公司領(lǐng)導(dǎo)要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關(guān)，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規(guī)定，賠償員工每一年公司的工作工齡35年4年后退休，被辭職
《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫簽了長期勞動合同辭職不做能領(lǐng)到什么補(bǔ)貼嗎
如果是因?yàn)樽约旱脑蚨o職，那么將不能夠得到經(jīng)濟(jì)賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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