你好，公司拖欠工資，后面如果倒閉會結(jié)清嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-09 16:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人在公司解散的情形下，公司的法人資格已經(jīng)終止，應(yīng)當(dāng)進入到清算階段，如果不是破產(chǎn)，則由股東依照公司法規(guī)定進行清算，以清算所得優(yōu)先支付員工工資、社保，并對員工進行經(jīng)濟補償；如果是破產(chǎn)的，則應(yīng)當(dāng)在法院的主持下，由破產(chǎn)管理人進行清算，以清算所得優(yōu)先支付員工工資、社保及經(jīng)濟補償?shù)?。清算完畢后，公司?yīng)當(dāng)在工商局進行注銷登記，公司終止，與員工的勞動關(guān)系自動終止，不必由員工填寫辭職報告。 原問題：《公司要倒閉了，拖欠我的工資能拿到嗎》回復(fù)于 2022-11-18 20:33:52
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去年公司拖欠工資 現(xiàn)在還沒結(jié)清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法辭職了，公司未結(jié)清剩余工資算拖欠工資嗎？
申請勞動仲裁維權(quán)你好公司要求合同倒簽
(一)存在一定的法律風(fēng)險。對于合同簽訂前的履行過程，由于存在較大的不確定因素，雙方的權(quán)利義務(wù)不明確、法律責(zé)任界限不清，容易產(chǎn)生法律糾紛，而一旦產(chǎn)生糾紛后由于證據(jù)難以取得，解決起來又比較困難，合同的事前控制作用無法體現(xiàn)，存在較大的法律風(fēng)險。(公司拖欠工資現(xiàn)要離職不給結(jié)清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢保安公司拖欠工資84天 到現(xiàn)在也沒結(jié)清
辭職需提前30天提交書面辭職報告，試用期提前3天通知單位，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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