因工死亡理賠方面
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工地因工死亡的賠償
你好,回答如下:首先到勞動部門申請工傷認(rèn)定,如果構(gòu)成工傷需要賠償:1、喪葬補助金(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月)2、供養(yǎng)親屬撫慰金(該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力)為工亡職工本人月工資乘以30%;3、一次性工亡補因工死亡這種情況下怎么收費
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工地工人在工地上做事,因工死亡,該如何索賠
首先,停工并沒有解除勞動合同,也沒有放假,符合工傷認(rèn)定中工作場合和工作時間的條件。但是突發(fā)疾病在3天后死亡,超過規(guī)定的48小時,是否可以認(rèn)定為工傷就看突發(fā)腦溢血和當(dāng)時的工作環(huán)境有無直接或間接關(guān)系? 原問題:《工地工人因疾病死亡應(yīng)如何賠償?》私人請臨時小時工干活途中因自身疾病死亡需賠償嗎?
你好!臨時工工作時自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納了工傷保險的,在發(fā)病時是工作時間、工作崗位,只要在24小時內(nèi)死亡,按國家工傷規(guī)定由公司申報國家賠償。如公司沒有給他繳納了工傷保險的,在發(fā)病時是工作時間、工作崗位,只要在24小時內(nèi)死亡,由公司按相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了