扣押工資,沒有勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該訂立勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同的工資雙倍支付,不簽合同一年后視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同;扣押工資更是違法的,先協(xié)商,不成向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴,還可以請求勞動(dòng)仲裁;勞動(dòng)合同法:第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題:《如果沒有簽署勞動(dòng)合同被扣押工資不退如何處理》回復(fù)于 2022-11-18 20:15:22
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提供證據(jù)然后去法院起訴拖欠者在公司上班,沒有交保險(xiǎn),離職扣押工資
1.公司沒有上社保,你有權(quán)通知公司后即解除勞動(dòng)關(guān)系。2公司應(yīng)及時(shí)足額支付工資,扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后,公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。 原問題:《請問我公司沒給我買保險(xiǎn)我離職時(shí)公司扣押試用期工資
1、不可以。用人單位扣押你試用期工資屬于違反勞動(dòng)合同法的情形,你可以以用人單位違反勞動(dòng)合同法為由,提出辭職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、參考依據(jù):勞動(dòng)合同法:第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退中介扣押工資不發(fā)
你有沒有押金收據(jù)?能證明你在所工作的地點(diǎn)工作,工資欠你的數(shù)量如果在2000左右你可以報(bào)案,還有就是找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,說名你的情況,會(huì)有人免費(fèi)為你要。但是前提是必須你的有證據(jù)證明工作的地方 原問題:《中介扣押非員工工資不發(fā)該怎么辦?。俊?/span>勞動(dòng)糾紛,老板扣押工資
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好,如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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