病假工作多久是可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,病假多久是按照工齡發(fā)放百分比
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓上的回答不正確。 所謂的病假是大家通俗的理解,法律上統(tǒng)稱為醫(yī)療期,其實(shí)是一回事。大多數(shù)人理解的病假是比如說(shuō)你偶爾請(qǐng)了一天病假那種情況,如果是因病要長(zhǎng)期休息的(不管是連續(xù)還是分段)都算進(jìn)你的醫(yī)療期中。 具體你能享受多久的醫(yī)療期你可以看看《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,上網(wǎng)就能搜到,這里我就不寫(xiě)了。 醫(yī)療期內(nèi)單位是要向你支付工資的,最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 如果超過(guò)你應(yīng)享受的醫(yī)療期仍未痊愈,你需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定來(lái)決定工作的情況。根據(jù)結(jié)果,單位可以解除勞動(dòng)合同或者讓你繼續(xù)休病假都有可能! PS:因?yàn)閷I(yè) 所以準(zhǔn)確! 原問(wèn)題:《國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于病假規(guī)定最多可以休多少天》回復(fù)于 2022-12-14 13:19:24
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您好,7年多工齡員工可以請(qǐng)多久病假
要看你在所有工作過(guò)的單位的總工齡是多少年。如果僅在現(xiàn)在的公司工作過(guò),那么7年工齡是5天年休假。職工帶薪年休假條例:第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家病假工資是怎么發(fā)放的呢
職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):(一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的60%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發(fā)給。病假工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,含五險(xiǎn)一金嗎
您好!病假工資不低于最低工資的80%,指的是扣除由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金之前的工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按關(guān)于癌癥患者可以請(qǐng)多久的病假。
北京廣濟(jì)醫(yī)院提醒您:根據(jù)醫(yī)保規(guī)定這是屬于重大疾病是可以請(qǐng)病假的。具體休假時(shí)間可能由企業(yè)規(guī)定吧。1、法律沒(méi)有對(duì)某類疾病的病假時(shí)間做出規(guī)定,也不會(huì)做出這樣的規(guī)定。2、生病后需要休息多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)醫(yī)生的診斷確定,醫(yī)生會(huì)根據(jù)病人的病情確定具體的休息工作了十三年,病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多久的假
在一個(gè)單位工作十年以上二十年以下,除了產(chǎn)假3個(gè)月,還有年休假每年有10天,哺乳期15天,另每天兩小時(shí)哺乳時(shí)間(一般有六個(gè)月)。其它可根據(jù)各地市歸定。以上為深圳各單位標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題:《在一個(gè)單位工作13年除了產(chǎn)假以外還可以請(qǐng)多久病假》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了