因?yàn)橐咔殛P(guān)門了，上個(gè)月只干了20天
勞動爭議浙江 寧波2025-01-09 01:27
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)勞動合同法39條規(guī)定，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，單位可以解除合同。 你說只上了20天公司就裁員，只給20天工資，公司還問有什么要求?？梢愿嬖V你，試用期內(nèi)公司是不能隨便裁員的，否則屬于違法解除合同。你可以要求繼續(xù)干或不干了并要求按勞動合同法87條的規(guī)定支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，所以公司至少要多支付你一個(gè)月工資，而不只是20天的。 公司要證明你不符合錄用條件才行，就是說這個(gè)錄用條件要在勞動合同里面有約定或者在公司制度里面有規(guī)定并且已經(jīng)書面告訴過你。否則，隨便找個(gè)借口說你不符合錄用條件，是無效的。 原問題：《請問下，比如在試用期的時(shí)候公司由于裁員，試用期上了20天，只給我算20天的工資，問下是合法的嗎？》回復(fù)于 2022-12-14 12:44:53
相似問題解答
疫情我們足浴店關(guān)門了而且關(guān)門的期間沒有工資
從法律角度而言是有工資的。如果勞動者遇到拖欠工資、無端克扣工資、拒不支付工資等情況，且勞動者本人不接受，是可以向勞動局舉報(bào)或是申請勞動仲裁來維護(hù)自己權(quán)益的。但從社會人情方面而言，勞動者也要體諒公司。受疫情影響，餐飲企業(yè)損失很大，很多都入不敷您好，因?yàn)橐咔椋覀兩虉鲮o默關(guān)門了，可以要求商場減租嗎？
在商場柜臺里上班的，因?yàn)橐患?，商場讓我不要上班了，故公司讓我寫了自愿離職申請，這樣的情況，勞動者可以拒絕主動辭職的，或者說與公司協(xié)商好離職，同時(shí)要求用人單位支付年終獎(jiǎng)，也列入其中。 原問題：《您好，我是在商場柜臺里上班的，因?yàn)橐患?，商?/span>試用期被辭退，公司的理由是因?yàn)橐咔榕玛P(guān)門，要求賠償
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個(gè)月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
