工傷法律咨詢(xún)謝謝

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先需要搞清楚《工傷保險(xiǎn)條例》的性質(zhì)，他是強(qiáng)行法、社會(huì)法，是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者人身權(quán)利的一部法律，為了強(qiáng)制單位維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定而制定的法律，不是當(dāng)事人可以隨意約定的法律。 而貴單位給員工的商業(yè)保險(xiǎn)是屬于私法、約定的債權(quán)，從性質(zhì)上說(shuō)，屬于黨委給員工的一種福利，一種為了留住員工的一種優(yōu)厚待遇，因此單位不能以其已經(jīng)于勞動(dòng)者有商業(yè)保險(xiǎn)為理由，主張自己免賠勞動(dòng)法要求給付的賠償，同時(shí)也不能以此為要求，可以解除勞動(dòng)合同。 所以你們現(xiàn)在的問(wèn)題就是，按照國(guó)家的強(qiáng)制法，給予員工按照工傷待遇支付，同時(shí)還需要按照保險(xiǎn)合同的約定，要求保險(xiǎn)公司給予賠償，因此建議你們，取消這樣的福利待遇，與其如此，不如增加其他的待遇，這一對(duì)留住員工更有價(jià)值，也可以是單位避免以后類(lèi)似浪費(fèi)的事情的發(fā)生。當(dāng)然也可以繼續(xù)保留此規(guī)定，畢竟對(duì)潛在的留住員工可以產(chǎn)生積極地后續(xù)效應(yīng)。 原問(wèn)題：《工傷法律咨詢(xún)》

  回復(fù)于 2022-11-23 14:42:14
• 
  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  可以詳細(xì)描述案情，具體可以點(diǎn)我頭像詳細(xì)電話咨詢(xún)

  回復(fù)于 2021-12-01 07:43:09 咨詢(xún)他