你好,員工工傷賠償進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段。但是員工不配合用人單位進(jìn)行保險(xiǎn)理賠程序怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人你所說(shuō)的“酒店買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)”,是社保中的工傷保險(xiǎn),還是商業(yè)險(xiǎn)中的意外傷害保險(xiǎn)?(因?yàn)槟阍谔釂?wèn)中提到保險(xiǎn)公司,那么不出我所料,酒店給你們買(mǎi)的是商業(yè)保險(xiǎn),而不是社保。 1、對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn),如果酒店以職員個(gè)人名義買(mǎi)的,則視為員工的福利,由員工直接向保險(xiǎn)公司追償,保險(xiǎn)公司按保限額進(jìn)行理賠,所得保險(xiǎn)費(fèi)不得用于補(bǔ)償工傷待遇;如果酒店以集體的名義購(gòu)買(mǎi)的,那么酒店是保險(xiǎn)受益人,由酒店向保險(xiǎn)公司追償,所獲保險(xiǎn)費(fèi)可用于員工工傷待遇; ---但這僅僅是可買(mǎi)可不買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),工傷事故中重要的是強(qiáng)制要買(mǎi)的工傷險(xiǎn),它是社保的一部分,由用人單位給每個(gè)勞動(dòng)者買(mǎi),如果用人單位未買(mǎi)社保,則所有工傷待遇全由用人單位承擔(dān)。 2、賠償涉及醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及后期康復(fù)治療費(fèi)用。 原問(wèn)題:《工傷及保險(xiǎn)賠償問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-18 17:52:34
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你好單位報(bào)工傷員工不配合申報(bào)
員工工傷后不配合公司辦理工傷,用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門(mén),以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效,員工不配合辦理工傷的,用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或工傷保險(xiǎn)單位對(duì) 員工如何賠償
經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的按工傷保險(xiǎn)條例賠償。賠償項(xiàng)目為:醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),停工留薪(工傷假工資),構(gòu)成傷殘1-10級(jí)的賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘6-10級(jí)按工傷保險(xiǎn)條例解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 原工傷沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 廠里不配合進(jìn)行工傷認(rèn)定
司法傷殘鑒定與工傷傷殘鑒定分屬兩個(gè)系統(tǒng)管轄和分別處理不同的對(duì)象。司法鑒定必須由警署提出報(bào)告處理;工傷鑒定由勞動(dòng)局提出報(bào)告處理。因此,你的情況不能作為司法鑒定進(jìn)行,只能作為工傷傷殘鑒定進(jìn)行。如果去上海鑒定不便,你單位可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、社保局進(jìn)行員工主動(dòng)離職,要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù),試用期也需要繳納,不可要求員工賠償如果員工不配合工傷認(rèn)定,請(qǐng)問(wèn)有什么條文呢處理呢?
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問(wèn)必答)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了