公司要扣一個(gè)月工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-01-09 15:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒(méi)這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。 原問(wèn)題：《我急辭工，要扣一個(gè)月的工資合理嗎？請(qǐng)祥細(xì)說(shuō)明，謝謝！》回復(fù)于 2022-11-18 17:50:58
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未提前30天辭職，要扣我一個(gè)月工資
《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，這樣規(guī)定是為了避免給公司造成不必要的損失，但不一定是扣本月工資。如果您的工資過(guò)高，公司損失較小，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《有簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)突然辭職，公司要扣一個(gè)月的工資合理嗎
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒(méi)這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。公司亂扣工資，離職當(dāng)月工資不給就算了，上個(gè)月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動(dòng)合同，你已經(jīng)和單位之間構(gòu)成了實(shí)際用工關(guān)系，公司應(yīng)該在員工入職后一周內(nèi)簽訂試用合同，試用期滿(mǎn)再簽訂正式合同，你們單位沒(méi)有跟你簽任何勞動(dòng)合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作而申請(qǐng)離職的，公司不能扣其薪水與相公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司勸退只賠付一個(gè)月工資
你說(shuō)的到底是單位辭退你還是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位不續(xù)約？辭退是指合同未到期由單位提出解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位不續(xù)約是很正常的事。勞動(dòng)部門(mén)的說(shuō)法是正確的。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的一個(gè)月的工資是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金！因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿(mǎn)合同自然終止，公司不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
