孕婦被強(qiáng)行辭退,職場維權(quán)
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孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動(dòng)勞動(dòng)合同里約定的員工的工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。 變動(dòng)必須得到員工的同意。如果員工不同意,強(qiáng)制調(diào)動(dòng)的。員工可以投訴或直接勞動(dòng)仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除,可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償,或者要求公司辭退孕婦正式員工,員工怎么維權(quán)
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)孕婦被辭退 怎樣賠償
用人單位是否有權(quán)解除與孕婦的勞動(dòng)關(guān)系(也就是辭退、解雇、炒魷魚),大體分以下2種情況: 1、勞動(dòng)者確實(shí)嘔吐比較嚴(yán)重的時(shí)候可以請病假,勞動(dòng)者有醫(yī)生出具的病假條,并且履行了用人單位請假手續(xù)的,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位行為屬于《勞孕婦在試用期被無故辭退
試用期辭退需要給補(bǔ)償?shù)摹?/span>孕婦被公司辭退怎么辦
申請勞動(dòng)仲裁,請求支付賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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