被公司收取培訓(xùn)費(fèi)
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000左右做起吧!“如果是試用期內(nèi)培訓(xùn)的話,公司出錢給你培訓(xùn)(假設(shè)是正規(guī)的)如果試用期之內(nèi)就辭職,那么我是否需要支付此筆培訓(xùn)費(fèi)?”這個(gè)問題,不需要支付培訓(xùn)費(fèi)的。試用期內(nèi),簽訂了勞動(dòng)合同的。就向你收取培訓(xùn)費(fèi),也是否違規(guī)的?(如果有開發(fā)票、收據(jù)等證明,是不是也算違規(guī)?) 簽不簽勞動(dòng)合同,都任何單位都不能向員工收取入職培訓(xùn)費(fèi)(除非你是入職時(shí)的服裝費(fèi)等,有些公司需要統(tǒng)一員工服裝的) 原問題:《請(qǐng)問求職的時(shí)候,被告知要培訓(xùn),假設(shè)要收培訓(xùn)費(fèi),是否合理?》回復(fù)于 2022-11-18 17:32:55
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剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
您好,不要交錢,對(duì)方利用入職面試收取培訓(xùn)費(fèi)和大專費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000兼職收取培訓(xùn)費(fèi),違規(guī)勞動(dòng)法
你們當(dāng)時(shí)有沒有簽定什么協(xié)議和什么合同之累的文件,如果你們之間達(dá)成的協(xié)議是什么時(shí)間段培訓(xùn)而你沒去,那應(yīng)該是合法的。如果你們之間沒有達(dá)成協(xié)議,這就是不合法的。 原問題:《關(guān)于勞動(dòng)法第二章第九條 做兼職的時(shí)候是不是也不可以收取培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的?。俊?/span>以招聘名義進(jìn)行培訓(xùn),且收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎
勞動(dòng)合同與合同并不是一回事。勞動(dòng)合同是屬于特別法專門調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)關(guān)系中的當(dāng)事人是不平等的,勞動(dòng)者屬于弱者。這個(gè)關(guān)系是由勞動(dòng)合同法來調(diào)整。而對(duì)于一般合同,則是平等主體間的商事法律關(guān)系,是由合同法來調(diào)整。因此,對(duì)于勞動(dòng)合同,則不能按照合同我入職公司,對(duì)方告訴我需要21800的培訓(xùn)費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了