我在公司五年，沒交社保，離職寫個(gè)人原因，現(xiàn)在能要補(bǔ)償金嗎
損害賠償2025-01-10 08:33
相似問題解答
交了離職寫的個(gè)人原因，后面發(fā)現(xiàn)沒交社保，可以不用等一個(gè)月走嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司補(bǔ)繳在公司工作十年，頭一年社保沒給買，現(xiàn)在協(xié)商不成，能離職要補(bǔ)償金嗎
以單位不繳納社保理由辭職，要求按工作年限支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償10個(gè)月工資 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的公司沒交社保，工作半年多， 離職后沒給補(bǔ)償金，離職糾紛
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)你好，離職協(xié)議，個(gè)人原因是公司打印還是要本人寫個(gè)人原因
辭職信是公司辦理離職手續(xù)的時(shí)候要用的，公司給你的文件中會(huì)體現(xiàn)是什么原因離職.如：個(gè)人提出離職；違反勞動(dòng)合同離職；嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；等等原因，一般情況下單位只會(huì)選擇個(gè)人提出離職的 原問題：《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的，離職原因只要在哪你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁，但是公司人事說我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實(shí)寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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