您好,咨詢下,解除勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的?! 〉谄呤邨l 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?! 〉谄呤藯l 工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助。 原問題:《解除勞動(dòng)合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-11-18 17:00:37
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企業(yè)停工停產(chǎn)幾個(gè)月后,解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?! ∫弧趧?dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以單位不買社保,無薪停工放假,沒有書面公告放假時(shí)間,員工向單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,單位不愿協(xié)商解決,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意:解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的,用工滿1個(gè)月的你好,沒繳社保和違法解除勞動(dòng)關(guān)系,能要賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
是的,可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條:第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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