工傷,手指頭少了一節(jié)
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1. 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷發(fā)生后要做兩件事,即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定,這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 其中工傷的認(rèn)定特別重要?! ?. 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的?! ?. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料: ——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; ——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; ——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?! J(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?! ?. 工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步,要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位?! ?. 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少,要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定?! ?. 要提醒你的是,按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益?! ?. 依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn),你得上大致可以定為九或十級(jí),按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,九、十級(jí)傷殘享受以下待遇: ——從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; ——?jiǎng)趧?dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?! ?. 按江蘇省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為: ——一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,九級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算?! 淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 單位:個(gè)月 年齡 等級(jí) 20周歲以下 20-30周歲 30-40周歲 40-50周歲 50-55周歲 55-60周歲 九級(jí) 12 10 8 6 4 2 十級(jí) 6 5 4 3 2 1 9. 單位辦理了工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付,沒有辦理的由用人單位支付,如果用人單位不予支付,只有通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。 原問題:《我想問下關(guān)于小手指少了一截工傷鑒定是怎么樣鑒定的》回復(fù)于 2022-11-18 16:30:31
相似問題解答
我手指頭斷了一節(jié),沒有簽勞工合同
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)四個(gè)手指頭部斷了算幾級(jí)工傷
每個(gè)手指的傷殘等級(jí)都不一樣,手指斷的位置不一樣,傷殘等級(jí)也不一樣工傷,最好去社保局辦理工傷認(rèn)定,傷勢(shì)穩(wěn)定后辦理工傷鑒定,按鑒定等級(jí)再確定賠償金標(biāo)準(zhǔn)如果單位沒繳納工傷保險(xiǎn),單位要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)、單位的所有賠償款你可以根據(jù)醫(yī)院的診斷書,對(duì)照 《勞有個(gè)小孩在小廠上班手指頭弄了,工傷這塊
工傷鑒定,你這個(gè)應(yīng)該有十級(jí)。按標(biāo)準(zhǔn)要先陪一萬多,如果辭職后按工作年齡陪你,一年陪一個(gè)月的平均工資,還有老板非法用童工,也是要陪錢的,如果陪的太少就去找勞動(dòng)監(jiān)察。 原問題:《未成年在廠子里上班手指頭骨折老板怎么賠償,賠償一個(gè)月工資夠嗎?手指頭工傷,食指斷了一節(jié),剛上六天班,是否工傷
工作期間在工作場(chǎng)所因工受傷屬于工傷我的左手中間三個(gè)手指頭斷離,接了2個(gè),食指缺失一節(jié)
7級(jí):一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷 一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失 8級(jí):一手除拇指、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷 一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能 9級(jí):一拇指末節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了