勞務(wù)派遣合同到期
勞動爭議天津 天津2025-01-07 10:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟補償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《勞務(wù)派遣工合同到期有賠償嗎》回復(fù)于 2022-11-18 15:48:33
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勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟補償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期，有補償嗎
對方是否愿意按照原合同條件繼續(xù)簽約 你不簽沒有 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服您好，銀行勞務(wù)派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了勞務(wù)派遣公司簽的勞動合同，合同到期被告知轉(zhuǎn)簽用工單位，不同意也沒補償
用工單位通知你不再續(xù)簽，作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知解除勞動合同，那么就無法依法要求用人單位給離職的經(jīng)濟補償，如果勞務(wù)派遣公司也通知過，無論是口頭還是書面，均可前往勞動局申請勞動仲裁?！芭汕病币辉~并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法勞務(wù)派遣合同到期，公司辭退了
可以找勞動公司協(xié)商相關(guān)法律熱點
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