勞動(dòng)仲裁需要收集哪些證據(jù)
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好!請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問題。一般來說,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的證據(jù)如下:1、 勞動(dòng)者入職方面的證明:如,《入職登記表》、《聘用書》等;2、 勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績(jī)效考核表》等;3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度;4、 勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明:如,《工資條》、《銀行打卡記錄》等;5、 勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明:如,《考勤表》、《考勤記錄》等;6、勞動(dòng)者離職方面的資料:如,《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請(qǐng)》等。如能進(jìn)一步提出更加詳細(xì)的信息,則可提供更為準(zhǔn)確的法律意見。 原問題:《申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)?》回復(fù)于 2022-11-15 12:20:11
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