你好，我入職簽訂的勞動(dòng)合同是5天8小時(shí)，現(xiàn)在公司有要改6天8小時(shí)，薪資不變怎么辦
合同糾紛湖南 長沙2025-01-08 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以，這是違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的做法。勞動(dòng)法明文規(guī)定，每周不超過40小時(shí)。加班要經(jīng)勞動(dòng)者同意，且要給加班費(fèi)。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位制度違法，侵害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者可以解除合同，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支持你去勞動(dòng)仲裁 原問題：《我進(jìn)公司的時(shí)候，簽合同是5天8小時(shí)，現(xiàn)在換老板了，就改為6天8小時(shí)，如果禮拜6不去上班，就要扣錢，》回復(fù)于 2022-11-16 09:20:33
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你好 我是10.12號入職公司上班的到現(xiàn)在入職有兩個(gè)月了 然后公司還未與我簽訂勞動(dòng)合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現(xiàn)在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現(xiàn)在12.12號已經(jīng)有兩個(gè)多月了
針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，你須明白： 如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會(huì)保險(xiǎn)。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置，你也可以按照有關(guān)渠道去投訴的?！ ?、你可以進(jìn)入你所您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個(gè)自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動(dòng)者的合法利益，是不恰當(dāng)?shù)摹？梢砸暈閯趧?dòng)合同的補(bǔ)充附件，等于是變更勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過勞動(dòng)者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定，但是至少對勞動(dòng)者是很不利的。 3.你有權(quán)可我是乙方，入職三個(gè)月，公司未簽訂勞動(dòng)合同，及繳納社保
按照勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，單位必須要給員工買五險(xiǎn)的。就算一般公司試用期不給繳納，過了試用期也必須給員工繳納社保的，合同也是的，社保不給購買的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《入職3個(gè)月公司沒簽勞動(dòng)合同和買社?！?/span>入職承諾薪資和發(fā)放薪資時(shí)到手薪資不一
你當(dāng)時(shí)談的5000元月薪，如果沒有任何的OFFER或者錄用意向，薪資方案表等書面證據(jù)，只有口頭約定，那你要維權(quán)的難度是相當(dāng)大，怪就怪當(dāng)時(shí)沒有留書面記錄，所以，建議你盡早找老板把合同簽了，并且按照當(dāng)時(shí)的約定，把工資標(biāo)準(zhǔn)寫入合同里面。入職簽訂的勞動(dòng)合同是A公司，支付勞動(dòng)報(bào)酬是B公司，勞動(dòng)仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發(fā)工資就應(yīng)該勞動(dòng)仲裁誰相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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