你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發(fā)工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
勞動爭議西藏 拉薩2025-01-06 12:51
律師回復
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月幫助201720人可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區(qū)的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關系的證據，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發(fā)放工資的證據（如銀行卡記錄，工資發(fā)放單等）。 原問題：《我們在火鍋店上班，老板賠錢了工資沒有給我們發(fā)完，如果我們去勞動局告，只有員工的考勤表可以嗎》回復于 2022-12-24 15:42:51
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我們老板疫情期間不發(fā)工資
勞動監(jiān)察部門投訴單位申請勞動仲裁，時效是最晚離職后一年，在職期間可以隨時申請但是都需要提供勞動合同或者能證明勞動關系的證據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之你好！我們是打工的老板欠我們八十個人一百萬工資不給我們能要回來嗎，老板沒財產
可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，但是在申請時需要提供證據證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系，如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當地區(qū)一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權益。 二、新勞動合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂《勞動合老板不給我們工錢
你可以申請勞動仲裁或者民事訴訟的方式解決你的問題 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我們工地老板拖著不給我們算工資
您好，這種情況可以向仲裁委申請仲裁或去相關部門舉報相關法律熱點
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
