我手指頭斷了一節(jié)，沒有簽勞工合同

律師回復(fù)

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  根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。因此，你的情況算工傷。沒有簽勞動合同沒有關(guān)系，只要你有其他證據(jù)證明你們存在勞動關(guān)系就行，如工資條、工作牌、工作服、打卡記錄、其他同事的證人證言等。 原問題：《現(xiàn)在我在廠里把手指切斷了，但又沒有簽勞動合同，現(xiàn)在該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-16 14:49:50