勞動(dòng)爭議個(gè)人與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議個(gè)人與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議浙江 杭州2025-01-06 09:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人連鎖公司是否是獨(dú)立的法人？如果說是獨(dú)立的法人，因集團(tuán)公司和子公司都是獨(dú)立的法人企業(yè)，且與你建立勞動(dòng)關(guān)系的是子公司，集團(tuán)公司作出的除名決定對你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團(tuán)公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請追加被申訴人。否則如果變更，對方律師會(huì)以你與集團(tuán)公司沒有勞動(dòng)關(guān)系為由抗辯 原問題：《與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-11-17 09:49:56
相似問題解答
個(gè)人對公司勞動(dòng)爭議
所謂“勞動(dòng)者”是相對于用工單位來說的。對于個(gè)人而言，不存在勞動(dòng)者。如果是“個(gè)體經(jīng)營戶和勞動(dòng)者”的爭議，是勞動(dòng)關(guān)系，可以走勞動(dòng)仲裁。如果是“個(gè)人和雇工”，如保姆、小時(shí)工等，屬于民事糾紛，可以上法院。 原問題：《個(gè)人與勞動(dòng)者發(fā)生爭議如何解決？》個(gè)人對公司勞動(dòng)爭議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 單位發(fā)生爭議
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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