你好！老板，克扣我的工資，我要維權(quán)
經(jīng)濟(jì)糾紛黑龍江 牡丹江2025-01-09 13:12
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你好，我的前老板克扣我工資
他要是真的扣你的工資的話你到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)他，并且提起勞動仲裁要求支付工資并賠償你損失。 你們公司存在好多違法的事，比如用人單位故意拖延不訂立勞動合同、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，你舉報(bào)的話會收到處罰的，并且會通告的。 法我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付你從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保。 原問題：你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動者的工資是違法的，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條件地向員工發(fā)放全部工老板克扣我的工資怎么辦
我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。 根據(jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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