扣押拖欠工資，干了將近二十天，活太累辭職了，扣了我將近兩千工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-10 16:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要回來，只要你依法辭職，辭職不需要單位的批準(zhǔn)和同意。用人單位不能扣你工資作為押金。協(xié)商不成，就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴吧。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法：第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《我在一個(gè)公司上班，公司規(guī)定扣押一月的工資，我上班上了二十天在這二十天里每天加班到十點(diǎn)半，我想辭職》回復(fù)于 2022-12-14 08:42:13
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拖欠工資將近一年未給
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付老板拖欠工資，將近三個(gè)月沒有發(fā)工資了
公司拖欠工資三個(gè)月，違反了《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支在廠子干了將近十年，現(xiàn)在廠子讓職工辦辭職，廠子合法嗎
當(dāng)然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁員是要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度,屬于工廠的正常裁員話,我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上,如果被公司裁員了,則要自員工自入廠日期開始算起,每滿我干了一個(gè)月，沒有發(fā)工資，拖了將近兩個(gè)月
要看你們雇傭關(guān)系，還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同，那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決，如對(duì)裁決不服，十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系，只是雇傭關(guān)系，則比較麻煩，需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù)，才能到人民法院起訴?，F(xiàn)在國(guó)家對(duì)拖欠工資都比較重視，將近20個(gè)月的工資未發(fā) 將近20個(gè)月的工資未發(fā)
展開全部勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過1年的，勞動(dòng)局不受理。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
