我想問一下,員工如果星期一到星期五任意請假了一天,用星期六上班來抵扣,這樣合理嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人知道你的說法了,你是指周一或周五請假,在算工資時核減了你的周六雙倍工資。如果你當(dāng)月工資滿了21.75天,公司應(yīng)按勞動法規(guī)定給你周六、日2倍工資,晚班1.5倍工資,但如果你是周一請假,周六上班的話,沒有滿足21.75天是按調(diào)休處理的。你想,如果職員都想拿周六、周日的2倍工資,那么都在周一至周五請假那企業(yè)該怎么辦?所以只要你上滿21.75天,其他加班公司都按勞動法算了你加班工資,就不要去想周六周日上班的問題了。 原問題:《勞動法有沒有規(guī)定如果星期一到星期五期中有一天請假是不是扣星期六的工資》回復(fù)于 2022-11-18 09:19:43