勞動(dòng)糾紛公司辭退正式員工
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-01-08 19:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據(jù)，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，你也說你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外，如果沒有約定服務(wù)期或者約定了服務(wù)期但不是你自己離職，公司無權(quán)要求你支付任何培訓(xùn)費(fèi)的 原問題：《請教，勞動(dòng)糾紛。公司辭退員工?！?/div>回復(fù)于 2022-12-14 07:48:12相似問題解答
勞動(dòng)糾紛，無理由辭退正式員工
不是賠償金 是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照稅前工資計(jì)算 加班每小時(shí)的工資按照稅前工資計(jì)算 應(yīng)該賠償你2.5個(gè)月工資另外提醒下在單位不要使用單位電腦更新簡歷、更新簡歷后記得屏蔽掉所在單位 原問題：《正式員工被無理由解雇》公司辭退孕婦正式員工，員工怎么維權(quán)
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)糾紛，單位辭退員工
協(xié)商不成，到 人力資源和社會(huì)保障局 申請仲裁，參考如下法條主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金勞動(dòng)糾紛，公司辭退
既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據(jù)，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，你也說你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)勞動(dòng)合同糾紛 公司無故辭退員工
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
