工資結(jié)算問(wèn)題處理

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  1.公司可以在月底發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是發(fā)放周期不得晚于一個(gè)月，法律規(guī)定是《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2.你離職的時(shí)候和單位就解除勞動(dòng)關(guān)系了，單位就應(yīng)該發(fā)放你的全部工資，否則屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3.單位說(shuō)不能單獨(dú)給某一個(gè)人打工資是沒(méi)有法律依據(jù)的，只要拖欠了工資，就應(yīng)該單獨(dú)支付。4.這也屬于工資的支付形式，工資的構(gòu)成包括很多種類，法律依據(jù)是《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： 　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資； 　?。ǘ┯?jì)件工資； 　?。ㄈ┆?jiǎng)金； 　?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼； 　　（五）加班加點(diǎn)工資； 　?。┨厥馇闆r下支付的工資。 原問(wèn)題：《工資結(jié)算問(wèn)題?》

  回復(fù)于 2022-11-18 22:59:43