入職簽訂的勞動(dòng)合同是A公司，支付勞動(dòng)報(bào)酬是B公司，勞動(dòng)仲裁是仲裁A公司還是B公司？
勞動(dòng)爭議廣東 佛山2025-01-07 08:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以起訴，但是費(fèi)用很高，但是你勝利的機(jī)會(huì)很大，關(guān)鍵就看你自己是爭這口氣還是為了錢，如果為了公司給你的錢，那就算了，如果只是為了爭口氣，你可以起訴，因?yàn)锳公司安排你做B公司的事情，費(fèi)用當(dāng)然應(yīng)該有2方中的一方給你錢，所以你再問問A公司，就說B公司不肯給錢，那你叫A公司給你，如果2個(gè)都不給，你就可以起訴他們AB兩個(gè)公司，里有就是你在A公司工作，但是叫你去做B公司的事情，現(xiàn)在AB兩家公司都不給錢，所以你不能白做，你就完全有里有起訴他們~！ 其實(shí)應(yīng)該是A公司給你錢，因?yàn)槟愕暮贤陀萌藛挝皇茿公司~??！B公司可以給也可以不給，所以雙方公司你都要問清楚再起訴~！ 原問題：《我就職于A公司，和A公司簽訂了勞動(dòng)合同。A公司安排我做了B公司的一個(gè)案子。結(jié)果現(xiàn)在B公司不支付我的酬勞?！?/div>回復(fù)于 2022-11-19 08:40:47相似問題解答
入職公司未簽訂勞動(dòng)合同，公司不支付勞動(dòng)報(bào)酬
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)您好。我于2019年11月入職A公司，2020年12月由A公司轉(zhuǎn)入B公司，在2021年3月B公司離職。 后面在2021年4月入職C公司，入職資料填寫2019年11月至2021年3月在B公司?，F(xiàn)在C公司以工作履歷造假解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否可以得到支持？
展開全部1、訴訟時(shí)效可以從你知道或應(yīng)該知道權(quán)利被侵害時(shí)算起。你2013年9月才知道其他同事簽約一事，所以，應(yīng)該從那時(shí)算起。2、首行你只定是有權(quán)利向現(xiàn)有的B公司要那個(gè)雙倍工資的賠償。雙倍工資的賠償，五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償。還有，就是提示一下，A公司你和a公司簽合同，卻在B公司工作，可以申請(qǐng)B公司無簽合同仲裁嗎
如果A公司沒有明確規(guī)定不允許兼職，那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議，是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議，把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫清楚。如B公司抵賴，同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問題：《已經(jīng)我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現(xiàn)在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動(dòng)合同，我該怎樣維權(quán)
你與b勞務(wù)公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務(wù)派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，是兩個(gè)公司間的問題，與你無關(guān)。第二入職進(jìn)公司，自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，是公司自己幫助員工簽了嗎？
勞動(dòng)合同必須員工自己簽字，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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