您好我在試用期公司拖欠工資接近一周不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 廊坊2025-01-09 13:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先2113，雖然你在試用期但按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司在錄用你的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合5261同，沒(méi)有簽訂的話，從第二個(gè)月開(kāi)始4102需要支付你二倍工資。其次關(guān)于你提到的拖欠一周沒(méi)有發(fā)工資，你1653可以先與公司溝通，要求其發(fā)，其不發(fā)你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司。專(zhuān)最后你現(xiàn)在最應(yīng)該做的事情就是保留你在這家公司工作的證據(jù)，例如工作牌，工屬服及錄用文件等等。 原問(wèn)題：《試用期期間第一次開(kāi)工資就拖欠了一周?！?/div>回復(fù)于 2022-11-20 13:20:18相似問(wèn)題解答
公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動(dòng)檢查大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益公司拖欠工資不發(fā)
希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)悻F(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無(wú)理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）公司拖欠工資，不發(fā)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司拖欠工資不發(fā)
建議您與您的主管領(lǐng)導(dǎo)取得一致意向后，與主管人力資源方面的工作人員及主管財(cái)務(wù)方面的同志，主管工會(huì)方面的工作人員聯(lián)系。找出公司不發(fā)工資的真正原因，請(qǐng)求公司盡快發(fā)放工資。您如果有繼續(xù)在此公司干下去的意向，先請(qǐng)教公司內(nèi)其他員工是如何處理這種事的，也公司拖欠工資不發(fā)
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問(wèn)題：《公司總是不發(fā)工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
