暑期工打工受傷能走工傷
損害賠償山西 太原2025-01-08 13:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.很遺憾，你說的這種情況確實(shí)無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷解決糾紛。2.從法律角度看，大學(xué)生假期打工與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))中，第12條有這樣的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”用人單位與假期打工學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.但是，不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生假期打工期間，由公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。4.如果你想解決該糾紛，除了與單位協(xié)商處理以外，只能先做司法鑒定，然后通過法院走人身傷害賠償程序解決！ 原問題：《打暑期工期間受傷了，算工傷嗎》回復(fù)于 2022-11-20 14:00:29 -
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是否有簽訂勞動(dòng)合同 是否進(jìn)行工傷認(rèn)定了我在工地上打工受傷能申請(qǐng)工傷嗎
在工地受傷，但沒證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，不按工傷處理。如果當(dāng)事人想按工傷進(jìn)行處理的，請(qǐng)自行搜集相應(yīng)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，然后依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷相應(yīng)的待遇。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定男55特工退休后，打工受傷，能認(rèn)定工傷嗎
不能，人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個(gè)月寫辭呈，就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系，你也可以離開，而且工資也會(huì)一分不少的給你，法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn)，如果他不發(fā)可以到勞動(dòng)局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工，說長(zhǎng)期工，現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦，我現(xiàn)在同工同酬適用于暑期工嗎
你還不具有勞動(dòng)者的權(quán)利相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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