在工廠被主管罵想離職不批
勞動爭議廣東 惠州2025-01-09 15:33
相似問題解答
工廠離職不批怎么辦
簽訂勞動合同提前一個月提出書面離職，然后到點(diǎn)走人。沒有合同可以隨時走人。小時工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮，年底不好招人，上手也需要時間，所以不會輕易批的，主管的態(tài)度和強(qiáng)硬是肯定的但是作為小時工管他那些干嘛，軟磨硬泡，還是會批的。之前招聘的時候是否要求做到年底，有可能會扣幾天錢。 原問題：《快到年底了，小時工要離職公司說不批辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規(guī)定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據(jù)勞動合同做相應(yīng)的處罰.因?yàn)闀绻ひ惶熘鞴苷f走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
如果你糾結(jié)用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴離職，想急走，但是不批，該怎么辦
辭職不存在批準(zhǔn)不批準(zhǔn)的問題。你書面提出辭職報告，30天內(nèi)繼續(xù)正常工作，30天后就可以走人了。你的義務(wù)是主動提出交接工作。公司無權(quán)扣你一個月工資。收你押金本身就是違法的。若公司不返還你押金、扣你一個月工資可申請勞動調(diào)解，調(diào)解不成可申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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