您好，我與高校簽了8年合同，想跳槽，用不用賠違約金
勞動爭議河南 平頂山2025-01-07 16:31
律師回復
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月幫助201720人看你具體什么時候簽的。08年1月出了新的勞動法，明確規(guī)定只簽了協(xié)議而沒簽勞動合同的情況是不用支付違約金的，但是有一種情況例外，那就是協(xié)議本身有明確的約定，寫了如果違約要交多少違約金，而且雙方都簽字蓋章的話，那原則上還是要繳納違約金。除非單位自動放棄。要是08年以前簽的協(xié)議，那么只能和單位協(xié)商解決。祝你好運 原問題：《08年畢業(yè)生簽了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在想跳槽，可以嗎》回復于 2022-11-20 16:40:23
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員工簽合同被辭退用不用賠違約金
勞動合同期限內，用人單位辭退勞動者，不需要支付勞動者違約金。但是根據辭退的理由，需要支付經濟補償金或賠償金，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，我簽了借款合同，后悔了需不需要賠違約金
合同剛簽完也就成立了，依法成立的合同，自成立時就生效，雙方都要按照合同的約定履行各自的責任。若后悔了不履行合同，屬于違約的行為，違約一方是需要賠償違約金的，除非對方放棄這項權利。 原問題：《合同剛簽完就后悔了要賠違約金嗎》請問我在高校教師編制，有服務期五年，違約金10萬，我現(xiàn)在試用期想辭職，學校讓我賠違約金，合理嗎
協(xié)議沒有問題，關鍵是其中的幾點，五年合同試用期一般是三個月，勞動法規(guī)定試用期不能超過3個月。你說的不是很清楚。你現(xiàn)在如果已經轉正了，那么也就沒有什么問題了，至于違約金，那是不受法律保護的。你如果想辭職，要提前1個月提出，最后一條的工資問題如合同簽了三年，有一條是期間不得跳槽，否則賠償公司5000，現(xiàn)在被要求待崗，如果待崗期間辭職會出發(fā)跳槽賠償嗎
這個要看你的勞動合同里有沒能明確的提到培訓違約金這一條。 一般來說，是企業(yè)出資讓員工個人進行培訓，涉及到了金額，在員工離職時，是需要賠償違約金的。 但是如你所述只是一些地方的免費的培訓，這個不能算在培訓違約金之類。 勞動合同法中：免費師范生簽了六年合同，不想當老師了，違約金要賠多少
1、僅就“應屆生跟單位簽訂了勞動合同，畢業(yè)后不去會怎樣”而言，不需要繳納違約金，因為合同沒有履行，無需承擔違約責任。2、但你面臨的是已經與用工單位和學校簽訂了應屆畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在協(xié)議中會有“不按照協(xié)議報到并簽訂勞動合同時，需要承擔違約相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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