工傷九級公司怎么賠付
勞動爭議2025-01-09 11:34
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。另外，未參加工傷保險的，有用人單位支付全部費用。 原問題：《在工廠發(fā)生九級工傷應(yīng)該怎么賠償？》回復于 2022-11-23 14:22:35
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工傷公司拒接賠付
您好，可以提起訴訟。下班導致的工傷，公司怎么賠付
因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?！渡鐣ｋU法》第四十二條 由于工傷，公司給交社保，公司怎么賠付？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。工傷 公司拒不賠付
工傷認定是否已經(jīng)下來了？有工傷認定可以提起勞動仲裁工傷理賠怎么賠付
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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