公司穿小鞋，逼著離開(kāi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-09 10:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在企業(yè)都不好干，若要求降工資的話，員工首先沒(méi)有積極性也不會(huì)說(shuō)公司的好話，索性所以干脆變相找機(jī)會(huì)讓員工主動(dòng)離開(kāi)，然后用原本工資的半數(shù)就可以招募到新人麻煩采納，謝謝! 原問(wèn)題：《單位開(kāi)始變相裁員，給你穿小鞋逼你走，怎么辦》回復(fù)于 2022-12-14 06:05:45
相似問(wèn)題解答
公司逼著員工簽訂保密協(xié)議，如果離開(kāi)公司，不能從事相關(guān)行業(yè)的工作，請(qǐng)問(wèn)這違法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）公司惡意降薪，逼著辭職怎么解決
咨詢可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系。降職降薪 穿小鞋
自愿降職降薪=不思朝上進(jìn)步？,身在職場(chǎng)，我們聽(tīng)到了太多激勵(lì)人們不竭朝上進(jìn)步的職場(chǎng)金言，此外，評(píng)價(jià)、提升、屋子、車(chē)子等各類(lèi)有形無(wú)形的壓力也逼得職場(chǎng)人不自發(fā)地馬不停蹄，盡力奮進(jìn)，生怕有一日被裁減出局?？墒?，比來(lái)，職場(chǎng)上卻冒出一股新勢(shì)頭，…"/勞動(dòng)仲裁，變相穿小鞋，調(diào)崗調(diào)薪
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
