試用期可以仲裁補繳社保嗎
經(jīng)濟糾紛河北 石家莊2025-01-08 11:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要明確勞動爭議仲裁不受理社會保險補繳方面的案件，但是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會依據(jù)勞動爭議仲裁委員會出具的有法律效力的判定雙方存在勞動關(guān)系的文書進行補繳業(yè)務(wù)的受理。因此，去仲裁申請裁定勞動關(guān)系，再依據(jù)裁定進行補繳。 原問題：《以后是否可以申請勞動仲裁補交社會保險，有》回復(fù)于 2022-11-21 11:20:08
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勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監(jiān)察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關(guān)系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書你好，我想問一下勞動仲裁補繳社保。仲裁已經(jīng)出裁決，公司申請撤銷還偽造證據(jù)。我還可以起訴嗎？
你應(yīng)該積極應(yīng)訴答辯。工廠沒有補繳社保
既然單位未繳納社保，你要求他補繳他也不一定就范，如果不就范，如果你有實際勞動關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。 原問題：《工廠未繳社保，要工廠補繳社保，有哪里是無法補繳的？》原來單位社保補繳
在單位工作后，保險繳納開始是根據(jù)勞動合同的時間繳納的，試用期也需要繳納，但是如果那時沒交，是可以補的，只需要填寫社會保險補繳申請表就可以了。如果補繳的月份多的話，需要一些證明。 原問題：《關(guān)于換單位后，之前社保補繳的問題》試用期一個月，員工要求用人單位試用期內(nèi)不繳納社保，轉(zhuǎn)正再補繳前一個月的社保合法嗎
這個要看試用期的時間，國家社保暫行條例中有規(guī)定是員工入職一個月內(nèi)公司需給員工買社保，如果試用期為一個月的話，可以轉(zhuǎn)正后再買。但如果試用期超過一個月，必須在一個月內(nèi)買社保。否則就違法了。 原問題：《試用期不交社保違法嗎》相關(guān)法律熱點
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