老板不發(fā)工資，如何辦
勞動爭議上海 上海2025-01-07 12:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個員工走人。 第1、2種情況，確定清楚后，耐心等待即可； 第三種情況又分為兩種情況：老板不想發(fā)，這種情況你要把相關(guān)證據(jù)準(zhǔn)確好，最好還聯(lián)合其他一些員工一起到勞動部門去申訴；老板想發(fā)，但暫時困難，需等一兩個月，老板如果人好你也相信那就等等吧，否則參照上面的處理辦法，拿了工資再找新的工作； 第四種情況你要好好考慮自己的工作態(tài)度了，趕快改正吧。 原問題：《老板不發(fā)工資該怎么要？》回復(fù)于 2022-11-21 12:30:02
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老板不發(fā)工資怎么辦？
老板不發(fā)工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月老板不發(fā)工資怎么辦
去勞動稽查部門投訴老板不發(fā)工資怎么辦
這是違法的行為,可以向勞動監(jiān)察部門投訴《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應(yīng)理解為，用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞動者工資。勞動部《老板不發(fā)工資怎么辦
1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當(dāng)面談?wù)?，說明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說的越真實越好，希望他多少先幫助解決點，以解燃眉之急；能要回一點是一點； 3、吃一塹長一智，再攬工程，先要提成，老板不發(fā)工資怎么辦
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，相關(guān)法律熱點
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