被虛假高薪合作司機(jī)招聘套路了，簽了租車合同和金融合同，誘導(dǎo)我繳納了高額保證金

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  月幫助201720人

  凡是高薪招商務(wù)司機(jī)（ABC）全部是騙錢的！現(xiàn)階段司機(jī)工資1800～2600左右是真的！2012年信息你要是想當(dāng)司機(jī)，在哪都有招聘的，你要是在哪當(dāng)司機(jī)價(jià)錢都一樣，那你去那的價(jià)錢也高不了多少，心靜下來，想想錢不是一夜發(fā)出來的，錢都是用汗水換出來了，你要變的踏實(shí)點(diǎn)，那讓你才有賺錢的本事，金子哪里都發(fā)光，懂沒？錢就在身邊，就看你努不努力了！加油！用人單位招聘時(shí)，如果收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等，均為騙子公司。個(gè)人在求職過程，多方面、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發(fā)現(xiàn)了不良信息，建議您舉報(bào)。招聘陷阱(1)：實(shí)質(zhì)為招聘?jìng)麂N傳銷在我國(guó)是明令禁止的，有些民營(yíng)私企變個(gè)法兒玩。在職業(yè)介紹市場(chǎng)中曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣一條招聘信息：企業(yè)欲招20名電話接線員，年齡不限，無性別要求，學(xué)歷初中以上，月薪800元。求職者面試后大呼上當(dāng)：其單位要求應(yīng)聘者購(gòu)買一定數(shù)量的貨物，然后通過電話銷售給其他客戶。用該單位的話來說是，通過電話和對(duì)方接上關(guān)系，把產(chǎn)品銷售出去，即電話接線員。招聘陷阱(2)：實(shí)質(zhì)為聚財(cái)辦公司有些企業(yè)在職業(yè)介紹市場(chǎng)上與其說是招聘員工，不如說是尋找合作伙伴。有家非正規(guī)就業(yè)組織招聘洗車工，求職人員去面試后，卻被告知，洗車設(shè)備尚未購(gòu)置，要想求職，先得上交6000元/人或8000元/人。招聘陷阱(3)：實(shí)質(zhì)為"廣告作用"由于在公益性職業(yè)介紹市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，企業(yè)無需支付任何費(fèi)用，所以，有些企業(yè)利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作免費(fèi)廣告。企業(yè)為了長(zhǎng)期在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，以產(chǎn)生廣告效應(yīng)，把崗位有計(jì)劃地、分批分步進(jìn)行流動(dòng)，夸大招用數(shù)量，說是招10人，其實(shí)可能只招1人，而且延長(zhǎng)招聘時(shí)間。招聘陷阱(4)：實(shí)質(zhì)為施壓在職人員一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)常加班加點(diǎn)而薪資較低的企業(yè)，他們招聘員工非常怪異：數(shù)量大，一般招幾十人，而且招聘時(shí)間和地點(diǎn)往往是上班時(shí)間在工廠大門口或者是中午的食堂里。他們的目的是顯而易見的，向上班族施壓：不要以為這兒上班時(shí)間長(zhǎng)、工資低，外面有的是人想進(jìn)來。招聘陷阱(5)：實(shí)質(zhì)為企業(yè)免遭破產(chǎn)如果說有家企業(yè)連員工工資也付不起，被員工告上法庭后已敗訴，但其依然在職業(yè)介紹市場(chǎng)上招聘員工，你能相信嗎？這不是笑話，是事實(shí)。原來，企業(yè)不斷上網(wǎng)招聘員工，是把拖欠員工工資分散化，一般拖欠每個(gè)員工2至3個(gè)月的工資，在試用期內(nèi)辭退，企業(yè)承認(rèn)欠員工的工資，并向員工保證一旦企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就償還所欠工資，這是為了分散矛盾，使企業(yè)暫時(shí)免遭破產(chǎn)。招聘陷阱(6)："巧"辦務(wù)工證在職業(yè)介紹市場(chǎng)網(wǎng)上有些單位為辦理外地勞動(dòng)力務(wù)工證而發(fā)布招聘信息，其實(shí)這類招聘信息大多不實(shí)，別說是上海人不招，有時(shí)外地人也不要。因?yàn)檫@些單位人已招好，甚至已經(jīng)上班，到職業(yè)介紹市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，是為了獲取招聘本市勞動(dòng)力不足的證明，用來辦理外地勞動(dòng)力務(wù)工證。招聘陷阱(7)：崗位騙招有些單位說是招聘內(nèi)勤、辦事員、銷售員等。求職者進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，沒有底薪，沒有福利，就是讓你去拉業(yè)務(wù)，搞銷售。有的單位為了吸引更多的求職者來應(yīng)聘，包裝崗位名字，如把保險(xiǎn)業(yè)務(wù)說成是社區(qū)聯(lián)絡(luò)員、客戶管理員等。招聘陷阱(8)：試用陷阱一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者"魷魚"。因?yàn)檫@些企業(yè)在招聘時(shí)設(shè)置了試用期工資、福利待遇和正式錄用后的工資、福利待遇，中間差異較大，如試用期工資800元/月，正式錄用為1500元/月。還有一種情況，企業(yè)在試用期內(nèi)，向求職者收取一定的培訓(xùn)費(fèi)，如果以企業(yè)支付的報(bào)酬和收取的培訓(xùn)費(fèi)相抵，結(jié)果很明顯，招用求職者的代價(jià)是很小的，企業(yè)是不會(huì)讓這部分員工成為正式合同制員工的。招聘陷阱(9)：招聘先交錢國(guó)家規(guī)定招聘單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，切記!遇到收取費(fèi)用的公司，就趁早走人吧。還有，小的中介機(jī)構(gòu)都不可信的，任其說得天花亂墜。招聘陷阱(10)：警惕街頭招聘假?gòu)V告假招聘單位在街頭發(fā)布廣告、宣傳單張時(shí)一般不會(huì)寫明單位名稱，而只有模糊的出現(xiàn)"本部門"等字樣，多數(shù)位于工廠區(qū)或較偏僻的地方，以掩人耳目。而虛假?gòu)V告所招聘的多為文員、跟單員等較簡(jiǎn)單的工種，以擴(kuò)大"受騙面"。面試時(shí)，更是極力讓求職者相信他非常適合這份工作。這樣，經(jīng)過一番游說，不少求職者在心理上就覺得不該為了區(qū)區(qū)幾十塊錢而丟了一份"好工作"，于是讓騙子一次次得逞。招工騙子花樣雖多，但絕非無跡可尋，仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)"馬腳"。求職者應(yīng)多點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)、相關(guān)媒體報(bào)道，提高自我保護(hù)意識(shí)，碰到要先交錢的最好趕緊走人，這樣受騙機(jī)會(huì)便會(huì)大大減少。招聘陷阱(11)：警惕"高薪誠(chéng)聘""高薪誠(chéng)聘，年薪x x萬"，"包吃包住，立即上崗"，"工作輕松，待遇一流"……翻開報(bào)紙，許多企業(yè)在招聘廣告上做的承諾都會(huì)讓求職者怦然心動(dòng)，心馳神往。在此，想提醒廣大求職者，千萬別頭腦發(fā)熱，由于空口無憑，很多承諾都藏有貓膩，盲目輕信只會(huì)讓自己吃苦頭。薪金貓膩 通常在求職者的詢問下，老板會(huì)給你一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)多半會(huì)給你"一刀"，或稱你工作量不飽和，或工作失誤，或要扣除你伙食費(fèi)，總之想扣你錢何患無辭，你不服卻苦于拿不出正式合同，只好自認(rèn)倒霉。押金貓膩 一些私企在招聘時(shí)往往要求職者交付數(shù)額不等的押金或風(fēng)險(xiǎn)金（實(shí)際上這屬典型的違法行為），并許諾事后退還押金，這又大多是鏡中月、水中花，想退還幾乎不可能，一來要達(dá)到其條件比登天還難，二來解釋權(quán)歸老板，砧板上的肉怎抵得過老板那把利刃。試用貓膩 多私企都規(guī)定員工有3－6個(gè)月的試用期，轉(zhuǎn)正后待遇可大幅上升，可最后"試用"多變?yōu)?實(shí)用"，將你淪為"義務(wù)工"，一旦試用結(jié)束便炒你魷魚。崗位貓膩 "說是招經(jīng)理，讓你發(fā)小報(bào)"，"崗位是財(cái)務(wù)，工作在車間"，這是許多老板玩崗位貓膩給你，待你咬上了發(fā)覺上當(dāng)，再想吐掉就沒那么容易了，從而陷入兩難境地，要么任其宰割，要么褪層皮，橫遭磨難。福利貓膩 一些老板口頭上給求職者提供的福利承諾格外讓人眼紅，如包吃包住、免費(fèi)培訓(xùn)、每天工作8小時(shí)、提供勞保福利、年終發(fā)紅包等，而實(shí)際上要兌現(xiàn)這些福利又有許多限定，要想實(shí)現(xiàn)，比登天還難。 原問題：《做商務(wù)司機(jī)入職以后讓我叫押金是騙人的嗎?》

  回復(fù)于 2022-12-24 11:45:53