勞動(dòng)仲裁及離職補(bǔ)償
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-01-09 14:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，由于離職時(shí)涉及的問(wèn)題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡(jiǎn)單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問(wèn)題，涉及到協(xié)議效力問(wèn)題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無(wú)效情形下才會(huì)被撤消。 2、關(guān)于能否重新簽訂離職協(xié)議和入職的問(wèn)題。離職協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)平等、自愿、協(xié)商一致后簽訂，簽訂后的協(xié)議雙方都應(yīng)當(dāng)遵守，除非簽訂協(xié)議時(shí)存在《合同法》第五十二條規(guī)定的無(wú)效情形。根據(jù)你所說(shuō)，撤消協(xié)議、按其他公司標(biāo)準(zhǔn)賠償、重新入職都難以實(shí)現(xiàn)。以上意見(jiàn)僅供參考，建議找律師當(dāng)面咨詢，以便更好的維護(hù)自身權(quán)益。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛，離職方面的賠償事宜》回復(fù)于 2023-02-03 20:07:24 -
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離職及勞動(dòng)仲裁咨詢
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我離職公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁
參考法條：《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟
根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生，除名、辭退和辭職、離職，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況下產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)候，公司拖欠離職補(bǔ)償金 怎么辦 勞動(dòng)仲裁了 沒(méi)有消息
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式追討補(bǔ)償款。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
