我現(xiàn)在是試用期結(jié)束，公司不續(xù)合同，有賠償嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-01-09 15:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求索賠,還可以要求補繳社保,工資不得拖欠。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日,向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)糸支付經(jīng)濟(jì)補償。 原問題：《試用期滿后沒有續(xù)簽合同 ，期間也沒有給交社保 ，索要賠償可以嗎？工資還沒有結(jié) ，會不會耍賴呢 ，求教》回復(fù)于 2022-11-22 15:09:57
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我離職了，公司不續(xù)勞動合同了，可以得到賠償嗎？
合同到期不續(xù)簽，離職有補償金的。如果不給可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索要，如果還不支付的，可申請法院強制執(zhí)行。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍枰a關(guān)于試用期不簽合同，不買保險，試用期結(jié)束，說能力不行，不簽正式合同的勞動仲裁
1. 你的要求是正當(dāng)?shù)模彩菓?yīng)該得到支持的。但是，因為現(xiàn)在類似的情況太多，政府對勞動法的貫徹執(zhí)行不給力，為什么？真的大家嚴(yán)格執(zhí)行勞動法，所有企業(yè)員工都買社保，50%的小型企業(yè)都會做不下去，社保每人每月800元左右，現(xiàn)在的企業(yè)本身就是微利經(jīng)營勞務(wù)合同到期不續(xù)，12年如何賠償
你工作滿十年，實際上可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同，但是你沒有要求，就等于放棄了這個權(quán)力。勞動合同到期，在用人單位沒有明確表示不續(xù)簽的情況下，你主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽合同的，那么試用期不簽合同，公司倒閉不給賠償金，硬說沒有轉(zhuǎn)正，不符合錄用條件
您好，您可以提起勞動仲裁。試用期快結(jié)束時被公司辭退
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