工廠搬遷，勞務(wù)合同
勞動爭議廣東 東莞2025-01-08 15:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。3、同意過去的員工，應(yīng)與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎》回復(fù)于 2022-11-22 15:49:28
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工廠搬遷，解除合同
1、無權(quán)提前終止勞動合同 2、我國勞動合同法中有規(guī)定可以提前解除勞動合同的事項(xiàng)，有第36、37、38、39、40、41、42、43其中并沒有規(guī)定，工廠搬遷，就可以解除勞動合同的。不屬于法律規(guī)定的事項(xiàng)，于法無據(jù)！ 附：關(guān)法條規(guī)定： 第三工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧拥攸c(diǎn)的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧拥攸c(diǎn)的變更屬于重大變更，這種關(guān)于工廠搬離深圳市，員工隨工廠搬遷怎么賠償，不隨工廠搬遷又是怎么賠償
按工齡補(bǔ)償。工廠勞務(wù)勞務(wù)糾紛
未簽訂勞動合同的話，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資，但是因?yàn)橹俨玫挠行谙奘且荒?，所以勞動仲裁部門一般只支持11個月的賠付請求。另外，工人的呼吸道疾病，可以讓他去做職業(yè)病鑒定如鑒定出來非職業(yè)病的話，則與工廠無關(guān)，如果鑒定出來是職業(yè)病，則建議工廠去人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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