公司職員工作期間受了工傷致殘，但還沒做工傷鑒定，此時(shí)公司突然不開了
損害賠償四川 資陽2025-01-08 22:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人其實(shí)、第一、你當(dāng)時(shí)就應(yīng)該先做工作鑒定、如果你有買社保的話也有一個(gè)工傷保險(xiǎn)?。〉诙?、按照你跟你公司簽約的勞動(dòng)合同、合同期還沒到、是你自己想要先退出的話、那就更不用說了、他們肯定不會(huì)給你補(bǔ)償了、因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)了也就算過去了！不過、你可以到當(dāng)時(shí)的醫(yī)院、它們應(yīng)該有病人的存檔、到時(shí)候就有證據(jù)了 、不過那樣很麻煩、你得先確定自己的勞動(dòng)期才可以和他們辯論！ 原問題：《假如在公司上班時(shí)間,受了工傷.之后沒有及時(shí)做工傷鑒定.現(xiàn)在我自己不在想在原來的單位工作上班了,那請(qǐng)問公司還有補(bǔ)償?》回復(fù)于 2022-11-22 22:10:00
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工傷還沒好為什么公司急著讓去做工傷鑒定
您好，我的回答如下 1，正規(guī)的給工人交納了社保的用人單位在工人受傷后，都會(huì)替工人申請(qǐng)做工傷認(rèn)定。這樣的話，賠償您因公受傷的款項(xiàng)是由社保部門出的。 2，如果傷失恢復(fù)狀況不好，或者受傷的時(shí)候很重，做完工傷認(rèn)定或，還會(huì)申請(qǐng)做傷殘鑒定的。這樣做受了工傷 臉部留疤 公司不管
受工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位支付工傷待遇。所以，面部工傷是可以要求公司給予補(bǔ)償?shù)?，至于補(bǔ)償多少，需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)公司工作期間工傷怎么處理
你好，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。公司不支付工傷鑒定賠付，也不蓋章
可以自己申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職受工傷，公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調(diào)?。┳≡横t(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關(guān)受傷和治療情況的。醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。有傷殘等級(jí)的，單位與你解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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