工作期間扭傷腰部，單位不肯認定工傷，只能自己去醫(yī)院開病假單
勞動爭議上海 上海2025-01-09 11:50
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工傷被認定為腰扭傷
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動工作期間，左腳踝扭傷可以判定為工傷嗎
在工作中扭傷腳是屬于工傷的。 在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷?！ 豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工傷期間醫(yī)院開的肋骨骨折養(yǎng)傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關(guān)系的問題，而是要不要維護自身合法權(quán)益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結(jié)論書，有了工傷認定結(jié)論，后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以工作時，因為用力過猛導(dǎo)致扭傷了肩膀，后經(jīng)醫(yī)院診斷為肩袖損傷，可以認定為工傷嗎？
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位社區(qū)醫(yī)院開的病假單單位不同意，非得大醫(yī)院開的才能承認，我可以投訴嗎
能不能行了` 就普通醫(yī)院、不用非得大醫(yī)院、 普通的附屬醫(yī)院就行` 單子上會寫明的 什么什么病需休息幾天 蓋上醫(yī)院的章、 拿到單位必須批準(zhǔn)~~~~ 原問題：《開幾級醫(yī)院的病假條單位可以承認？》相關(guān)法律熱點
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