去年招聘一保安人員，在外省繳納社保，今年4月到退休年齡，協(xié)議到期后不再續(xù)簽，請(qǐng)問單位需要支付賠償金嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-01-10 13:08
相似問題解答
我今年五十七歲目前待崗九個(gè)月，與單位簽訂的第二次合同明年二月底到期，如果合同到期后單位不再與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，屬于違法嗎？
1、你是2001年幾月份入職的？反正如果是6年零6個(gè)月以上就可以拿到7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果不夠，只能拿到6個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、如果單位到六月底突然通知你不續(xù)簽，那么可以拿一個(gè)月工資的代通知金。 原問題：《我2001年與單位簽的合同,期你好我去年11.1入職今年10.31合同到期 單位不續(xù)簽 補(bǔ)償一個(gè)月工資 那么有年假補(bǔ)償嗎
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假?！薄镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同的工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個(gè)月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢，相關(guān)法律沒有明確對(duì)于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)勞動(dòng)糾紛 合同到期后不再續(xù)簽合同
不會(huì)。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽賠償金
依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬：（一）勞動(dòng)合同期滿的；《勞動(dòng)合同法》第八十五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
