拖欠工資老是推脫
經(jīng)濟(jì)糾紛黑龍江 哈爾濱2025-01-08 18:45
律師回復(fù)
-
月幫助201720人用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《老板不給工資，勞動(dòng)部門又推脫怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-14 04:09:50
相似問(wèn)題解答
親戚欠錢不還，老是推脫
你好，每天去他們家坐坐，然后最好是飯點(diǎn)，直接吃飯。次數(shù)多了。他家估計(jì)就瘋了。他們好意思不給。你也好意思天天去。加油。希望我的回答，讓你滿意。祝你生活愉快。 原問(wèn)題：《親戚欠錢不給怎么辦？找他要老往后推脫，請(qǐng)教各位大俠，我該怎么辦?。浚?？？？拖欠工資不發(fā) 三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)互相推脫
現(xiàn)在沒(méi)有勞動(dòng)局這個(gè)單位。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，同時(shí)按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?；蛘?，勞動(dòng)者依法直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議工資不按時(shí)發(fā)老是拖欠工資
作為一家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，保障職工或個(gè)人工資及時(shí)發(fā)放是其基本責(zé)任和業(yè)務(wù)。 依照法律，企業(yè)惡意拖欠工資，員工可以要求其多發(fā)工資20%的工資，另外還應(yīng)受到行政處罰。 只是不知道你所說(shuō)“不按時(shí)”達(dá)到什么程度，是不是惡意？ 但不拖欠工資一直推脫不給
可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
