勞動(dòng)合同問題，現(xiàn)在老板要辭退我原因是因?yàn)楣窘?jīng)營不好我這個(gè)崗位不需要人了，但是在這之前沒有簽勞動(dòng)合同
合同糾紛福建 廈門2025-01-08 19:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。單位以不能勝任為由解除勞動(dòng)合同需要滿足3個(gè)條件：勞動(dòng)者被證明不能勝任工作；2.在勞動(dòng)者不能勝任工作后，單位要為其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；3.之后仍然不能勝任工作。2、否則可視為違反辭退，要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、補(bǔ)繳社保 原問題：《公司現(xiàn)在要辭退我,理由是我不能勝任這份公司,七月工作的十一月簽的合同公司至今未給我交社保?！?/div>回復(fù)于 2022-12-14 04:06:28相似問題解答
勞動(dòng)法，我在要轉(zhuǎn)正的時(shí)候，公司無故辭退我，說是崗位不需要人了，這種我有什么補(bǔ)償不
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，我工作了5年但是沒有簽勞動(dòng)合同，因?yàn)楣拘б娌缓貌脝T，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作了兩個(gè)多月沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司以不需要這個(gè)崗位要求我轉(zhuǎn)崗我不同意然后勸退我可以要求辭退補(bǔ)償金以及雙倍工資嗎
可以的，具體可以點(diǎn)擊咨詢首頁上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。你好，公司由于經(jīng)營困難，不需要我現(xiàn)在的這個(gè)崗位了，我被動(dòng)辭職，可以跟公司要一個(gè)月的資金補(bǔ)償嗎？
公司辭退你,應(yīng)該給予補(bǔ)償?shù)?第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這是2008年1月1日新勞動(dòng)法實(shí)施后在嗎？公司叫我簽空白勞動(dòng)合同，我沒有簽，這個(gè)要賠償嗎？
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
