個人老板掛靠單位沒簽勞動合同怎么辦
合同糾紛江蘇 鹽城2025-01-09 14:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同法第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 勞動合同法第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 勞動合同法實(shí)施條例第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。 原問題：《老板不簽勞動合同怎么辦 急》回復(fù)于 2022-11-24 15:00:08
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沒簽勞動合同老板不給工資怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動掛靠社保對單位和個人有什么影響
據(jù)我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對你的公司有很大影響的。下面具體說明：別人把社保掛靠在你的公司，無非是公司可以賺取一些掛靠費(fèi)，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節(jié)約一點(diǎn)稅費(fèi)后，再沒有其他好處了。但是壞處卻一大堆，說說情節(jié)在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業(yè)執(zhí)照？如果沒有營業(yè)執(zhí)照屬于個人雇傭不存在勞動關(guān)系。私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網(wǎng)友提問：在玻璃廠打工，沒簽勞動合同，手被玻璃割傷，血管手筋做手術(shù)才接上，住院花費(fèi)是廠子出的錢，現(xiàn)在留下后遺癥，找廠子賠償，廠子態(tài)度很堅決陜西律師康治斌回答：1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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