拖欠工資,沒有欠條,沒有合同,怎么要
律師回復
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月幫助201720人雖然未與該老板簽訂勞動合同,但只要工作期限超過3個月法律就已經(jīng)視為事實勞動關(guān)系,因此這個關(guān)系不是很大,只要你向勞動部門或司法部門提出申訴,,這些職能機關(guān)都會受理并秉公裁決的!最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如:之前每個月的工資條,出勤記錄等!只要有足夠具備這些方面的證據(jù),就能證明你和該老板的事實勞動關(guān)系! 當然上面的只能證明你和他的事實勞務(wù)關(guān)系,要想討回該老板所拖欠你的工資的話,還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實是拖欠你的薪水才行,如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話,則好辦,若是采取現(xiàn)金支付的話,就較麻煩些,這就要看老板有沒有給你出具欠條,或者以前你收到每月的工資有沒有給收據(jù)或是簽名之類的證據(jù),只要具備這些相關(guān)證據(jù),則樓主就能順利要回被拖欠的工資了! 若沒有這些證據(jù)就比較難處理,不過不要急,樓主在起訴前,可先來個以退為進法,就跟老板說,“工資遲點就遲點,這也是老板有困難,我能理解,咱倆鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的好說話,先求他少給點,實在不行就給我打個欠條吧!” 呵呵,只要欠條到手,立馬起訴他,不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資,還得依法給滯納金!至于在哪里申訴較適宜,我不能妄下斷論,這還是咨詢下律師或相關(guān)職能部門的妥當些! 原問題:《拖欠工資但是沒有簽合同也沒有欠條怎么辦》回復于 2022-11-24 17:09:31