2018年11月23日，瓊士康公司和小明簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定小明的崗位為后勤服務(wù)崗。勞動(dòng)報(bào)酬為3000元/月。工作地點(diǎn)包括公司住所地、公司投資的企業(yè)所在地、公司投資企業(yè)項(xiàng)目所在地，小明亦同意服從瓊士康公司根據(jù)工作需要對其進(jìn)行工作崗位、工作地點(diǎn)以及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。此外，小明在勞動(dòng)合同中還簽字確認(rèn)已充分了解并認(rèn)可公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2020年9月24日，瓊士康公司做出將小明工作地點(diǎn)由岳陽市調(diào)整到懷化市的決定，小明不同意調(diào)整工作地點(diǎn)。2020年10月9日，瓊士康公司以曠工為由向小明發(fā)出離職證明，離職時(shí)間為2020年10月9日。1、公司單方解除勞動(dòng)合同的行為是否合法？
勞動(dòng)爭議湖南 懷化2025-01-08 19:51
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合法調(diào)崗工作地點(diǎn)調(diào)整
符合法律規(guī)定的條件單位可以調(diào)整工作崗位，比如員工生病后不再適合從事原崗位工作，比情況下雖然屬于勞動(dòng)合同變更，但是不違反法律規(guī)定。工作地點(diǎn)如果勞動(dòng)合同約定了具體的地點(diǎn)，公司可以在約定的地點(diǎn)之間調(diào)整，此種情況下不屬于單方變更勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合請問勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)寫全國，公司就可以隨意調(diào)動(dòng)我們的工作地點(diǎn)嗎
勞動(dòng)合同有很多必備條款，比如你所說工作地址、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位，其實(shí)都是約束條件，如果有公司以上內(nèi)容有調(diào)整，需要進(jìn)行勞動(dòng)合同變更，必須經(jīng)過勞動(dòng)者本身同意。 換言之，工作地址寫的太寬泛情況，就看其它必備條款內(nèi)容是否有你好，請問公司簽訂勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn) 可以簽多個(gè)地點(diǎn)嗎，例如簽上海 南京 杭州
工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)合同中約定多地作為工作地點(diǎn)。因此，除非勞動(dòng)合同有其他違法約定，或者約定多地作為工你好，我簽勞動(dòng)合同的時(shí)候沒有約定工作地點(diǎn)，合同上寫的工作地點(diǎn)可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。在市內(nèi)任何項(xiàng)目都是可以進(jìn)行調(diào)整。請問現(xiàn)在項(xiàng)目要我調(diào)到別的項(xiàng)目有點(diǎn)遠(yuǎn)符合勞動(dòng)法嗎
您好，很高興為您解答：1、合同到期單位不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，勞動(dòng)者不續(xù)簽單位不支付補(bǔ)償金；2、公司要求你去別的地方上班，這個(gè)之前的勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生了變化，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)簽，單位需要支付補(bǔ)償金；3、合同沒有寫工作地點(diǎn)是不合理的公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，繼續(xù)工作1個(gè)半月后發(fā)生工作地點(diǎn)變動(dòng)，工作內(nèi)容沒有改變，但是工資由新地點(diǎn)的公司發(fā)放，那員工的勞動(dòng)關(guān)系還是在原工作地的公司嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商改變勞動(dòng)合同內(nèi)容的應(yīng)該有書面文件，雙方各執(zhí)一份。 如果說用人單位沒有和勞動(dòng)者協(xié)商一致而改變工作地點(diǎn)的，那么屬于用人單位沒有依據(jù)勞動(dòng)合同的內(nèi)容提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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