你好，公司通過郵政EMS給我發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書，這個(gè)算違法解除嗎？我可以去申請仲裁嗎？
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-01-07 11:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人EMS上的收件人寫了公司負(fù)責(zé)人或人事部,并且注明是解除勞動(dòng)通百知書就可以了,拒收,拒簽不影響度效力,只要他們已經(jīng)知道這個(gè)情況就行了,.你不要采取這種方式,你應(yīng)當(dāng)以未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未及時(shí)足額支付勞動(dòng)回報(bào)酬為由,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)答申請勞動(dòng)仲裁,請求解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),支付拖欠的工資等. 原問題：《用EMS解除勞動(dòng)合同的通知書》回復(fù)于 2022-11-25 11:29:26
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公司在我的醫(yī)療期違法解除勞動(dòng)合同，我想申請勞動(dòng)仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁公司以不配合參加離職手續(xù)，達(dá)成和解解除勞動(dòng)合同，算脅迫解除勞動(dòng)合同嗎？違法嗎？
一、解除勞動(dòng)合同的問題： 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系，申請勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù)，索取補(bǔ)償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公公司非法解除勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同賠償法律依據(jù) 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 》梢罁?jù)是《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定： “第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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